Компании-нанимателю не нужно оплачивать заработную плату, обучение сотрудников, покупать оборудование и софт, тратиться на аренду офиса, поддержку мотивации, премии и бонусы. Снижение усилий на поиск, найм и управление персоналом.
Компания-аутсорсер сама оплачивает больничные и отпуска и переводит отчисления в налоговую, пенсионный фонд и фонд медицинского страхования.
Заказчик получает доступ к интеллектуальному капиталу опытной узкоспециализированной организации и к профессионалам, знающим свое дело.